(趣旨)

第1条　この規則は、加古川市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(平成25年条例第25号。以下「条例」という。)の施行に関し必要な事項を定めるものとする。

(特定任期付職員の号給の決定)

第2条　条例第8条第1項に規定する特定任期付職員に適用される同項の給料表の号給は、その者の専門的な知識経験又は識見の度並びにその者が従事する業務の困難及び重要の度に応じて決定するものとし、同条第2項に規定する規則で定める基準は、次の各号に定めるとおりとする。

(特定任期付職員業績手当)

第3条　条例第8条第3項の特に顕著な業績を挙げたかどうかは、同条第2項の規定により特定任期付職員の給料月額が決定された際に期待された業績に照らして判断するものとする。

第4条　特定任期付職員業績手当は、12月1日(以下「基準日」という。)に在職する特定任期付職員のうち、特定任期付職員として採用された日から当該基準日までの間(特定任期付職員業績手当の支給を受けたことのある者にあっては、支給を受けた直近の当該手当に係る基準日の翌日から直近の基準日までの間)にその者の特定任期付職員としての業務に関し特に顕著な業績を挙げたと認められるものに対し、当該基準日の属する月の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則(平成2年規則第12号)第12条に規定する期末手当の支給日に支給することができるものとする。

(新たに条例第3条第2項の規定により任期を定めて採用された職員となった者の号給の例外)

第5条　新たに条例第3条第2項の規定により任期を定めて採用された職員となった者(加古川市立幼稚園の園長及び加古川市立公民館の館長に限る。)の号給は、加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和34年規則第9号。以下「初任給規則」という。)第5条及び第6条の規定にかかわらず、加古川市職員の給与に関する条例(昭和28年条例第9号。以下「給与条例」という。)別表第1行政職給料表(以下「行政職給料表」という。)に定める2級1号給とする。

(条例第3条第2項の規定により任期を定めて採用された職員及び任期付短時間勤務職員の管理職手当の支給額)

第6条　条例第3条第2項の規定により任期を定めて採用された職員のうち、加古川市職員の職名に関する規則(昭和48年規則第13号)別表役職区分第4種の欄に掲げる者に対する給与条例第7条の2第1項に規定する管理職手当の月額は、加古川市職員の給与に関する条例施行規則(平成2年規則第11号。以下「給与条例施行規則」という。)第6条第1項第5号の規定にかかわらず、36,000円とする。

(任期付短時間勤務職員の給料月額の端数計算)

第7条　任期付短時間勤務職員について、条例第9条の給料月額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。

(任期付短時間勤務職員の通勤手当の減額)

第8条　任期付短時間勤務職員についての通勤手当の支給に関する規則(平成元年規則第41号)第7条の2の規定の適用については、同条中「加古川市職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第15号)第17条」とあるのは「加古川市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(平成25年条例第25号)第9条第2項」とする。

(新たに任期付短時間勤務職員となった者の号給)

第9条　新たに任期付短時間勤務職員となった者(給与条例別表第3医療職給料表(1)の適用を受ける職員を除く。)の号給は、初任給規則第5条及び第6条の規定にかかわらず、行政職給料表に定める1級9号給とする。

(補則)

第10条　この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。