(趣旨)

第1条　この規程は、加古川市企業職員の給与の種類及び基準を定める条例(昭和35年条例第3号)第6条の規定に基づき、特殊勤務手当(以下「手当」という。)に関し必要な事項を定めるものとする。

(手当の種類等)

第2条　手当の種類、支給を受ける職員の範囲及び支給額は、別表のとおりとする。

(月額の特殊勤務手当の特例)

第2条の2　加古川市上下水道局職員の勤務時間その他の勤務条件に関する規程(昭和32年水道事業管理規程第6号。以下「勤務条件に関する規程」という。)第3条第3項に規定する定年前再任用短時間勤務職員に支給する手当のうち、月額で定められている手当の額は、その手当の月額に同項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。

(手当の日割計算)

第3条　月額でその額が定められている手当は、職員が月の中途において次の各号のいずれかに該当することとなった場合は、加古川市職員の給与に関する条例(昭和28年条例第9号)第7条第5項に規定する日割計算の例により支給する。

(手当の不支給)

第4条　月額でその額が定められている手当は、職員が月の初日から末日までの期間の全日数にわたって勤務しなかった場合は、その月の手当は支給しない。

(手当の支給)

第5条　手当は、毎月1日から末日までの分をその翌月の給料の支給日までに支給する。

(補則)

第6条　この規程で定めるもののほか、手当の支給について必要な事項は、管理者が定める。