2　職員を昇格させた場合で当該昇格が2級以上上位の職務の級への昇格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級上位の職務の級への昇格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3　降格した職員を当該降格後最初に昇格させた場合において、前2項の規定により決定される号給が他の職員との均衡を著しく失すると認められるときは、これらの規定にかかわらず、任命権者はあらかじめ市長の承認を得て、その者の号給を決定することができる。

2　職員を降格させた場合で当該降格が2級以上下位の職務の級への降格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級下位の職務の級への降格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3　前2項の規定により職員の号給を決定することが著しく不適当であると認められる場合には、これらの規定にかかわらず、任命権者はあらかじめ市長の承認を得て、その者の号給を決定することができる。この場合において、当該号給は、当該職員が降格した日の前日に受けていた給料月額に達しない額の号給でなければならない。

2　次の各号に掲げる職員については、前項第3号に掲げる職員に該当するものとみなして、前項の規定を適用する。

3　前年の昇給日後に新たに職員となつた職員については、前2項に該当する職員の区分に定める号給数に相当する数に、その者の新たに職員となつた日から昇給日の前日までの期間の月数(1月未満の端数があるときは、これを1月とする。)を12月で除した数を乗じて得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に相当する号給数とする。この場合において、号給数が零となる職員は、昇給しない。

4　条例第6条の3第3項に規定する職員については、第1項第1号中「6号給」とあるのは「2号給」と読み替えるものとする。

5　前各項の規定による昇給の号給数が、昇給日にその者が属する職務の級の最高の号給の号数から当該昇給日の前日にその者が受けていた号給(当該昇給日において職務の級を異にする異動をした職員にあつては、当該異動後の号給)の号数を減じて得た数に相当する号給数を超えることとなる職員の号給数は、これらの規定にかかわらず、当該相当する号給数とする。

6　前各項の規定にかかわらず、昇給日において次の各号のいずれかに該当する職員については、昇給しない。

2　前項の規定による昇給を行うときは、任命権者はあらかじめ市長の承認を得なければならない。

2　任命権者は、職員が受ける号給について、他の職員との権衡上必要があると認められるときは、あらかじめ市長の承認を得て、その者の号給を調整することができる。

この規則は、公布の日から施行し、昭和34年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和34年10月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和35年4月1日から適用する。

この規則は、昭和35年12月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和35年10月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和37年10月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和38年10月1日から適用する。ただし、別表第6の改正規定は昭和39年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和39年9月1日から適用する。ただし、第1条及び第4条の改正規定は、昭和40年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。

1　この規則は、昭和43年12月14日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和45年4月1日から適用する。

(昭和45年3月31日までの初任給)

2　加古川市職員の初任給、昇格及び昇給等の基準に関する規則第5条に規定する別表第2から第5の1までの昭和44年6月1日から昭和45年3月31日までの間における適用については、この規則の附則別表第1から附則別表第5までに定めるところによりそれぞれ次のように読み替えるものとする。

この規則は、公布の日から施行し、昭和45年7月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。ただし、別表第1中消防職給料表に係る改正規定及び別表第5の改正規定は、昭和46年1月1日から、別表第3及び別表第8の改正規定は、昭和46年4月1日から施行する。

(昭和45年5月1日から昭和46年3月31日までの間の昇格基準)

2　加古川市職員の初任給、昇格及び昇給等の基準に関する規則第8条に規定する別表第8の改正規定の昭和45年5月1日から昭和46年3月31日までの間における適用については、市長が別に定める。

この規則は、昭和46年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和47年7月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。ただし、別表第4及び別表第8の改正規定は、昭和48年10月1日から適用する。

(等級の切替にともなう在級期間の通算)

2　加古川市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和48年条例第36号)附則別表第1の技能労務職給料表の適用を受ける職員の職務の等級の切替表の切替日前の等級に在級した期間は、切替日後の等級の在級期間に通算する。ただし、改正前の加古川市職員の初任給、昇格及び昇給等の基準に関する規則の規定により労務職Bとされていた職員の切替日前の4等級の在級期間に限つて、切替日前の4等級の在級期間の2分の1の期間を切替後の等級の在級期間に通算する。

この規則は、昭和49年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、昭和51年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、昭和53年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　別表第4技能労務職員初任給基準表15の項労務職初任給の欄及び見習看護婦の項初任給の欄の基準については、同表の基準にかかわらず当分の間市長が別に定める。

この規則は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、昭和57年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　昭和57年4月1日(以下「施行日」という。)前から引き続き在職し、施行日の前日において58歳(技能労務職給料表の適用を受ける者にあつては、60歳)以上である職員については、施行日の前日に当該年齢に達したものとみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、昭和61年6月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、昭和63年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、平成2年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成2年5月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成2年4月1日から適用する。ただし、第10条第2号及び別表第9の改正規定は、平成3年1月1日から施行する。

この規則は、平成4年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成4年4月1日から適用する。

この規則は、平成5年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成7年4月1日から施行する。

(昇格等に関する平成10年度までの間の経過措置)

2　平成7年4月1日から平成10年3月31日までの間に職員を特定級以上の職務の級に昇格させた場合におけるその者の給料月額は、この規則による改正後の加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第8条の2第1項の規定にかかわらず、従前の例によるものとし、当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間については、昇格の時期別に次のとおり短縮することができる。

3　前項若しくは次項又は改正後の規則第8条の2第1項の規定の適用を受けた職員を、平成7年4月1日から平成11年3月31日までの間(以下「調整期間」という。)に昇格させた場合には、前項及び次項並びに改正後の規則第8条の2及び第8条の4の規定の適用がなく、かつ、従前の例により昇格等の規定を適用した場合に当該昇格の日の前日に受けることとなる給料月額及びこれを受けることとなったとみなすことのできる日から当該昇格の日の前日までの期間に相当する期間を基礎として、前項の規定(平成10年4月1日から平成11年3月31日までの間にあっては改正後の規則第8条の2の規定)を適用するものとする。

(在職者調整)

4　平成7年4月1日、平成8年4月1日、平成9年4月1日又は平成10年4月1日(以下この項において「各調整日」という。)において、当該各調整日の前日から引き続き特定級以上の職務の級に在職する職員(当該各調整日に対象級に昇格する職員を除く。)の当該各調整日における給料月額及びこれを受けることとなる期間については、他の職員との均衡を考慮して、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(平成11年4月1日における給料月額等の調整)

5　調整期間中に特定級以上の職務の級に2回以上昇格した職員の平成11年4月1日における給料月額及びこれを受けることとなる期間については、その者が同日に属する職務の級の1級下位の職務の級からの昇格が同日に行われたものとした場合との均衡を考慮して、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(昇格に関する平成16年度までの間の経過措置)

6　調整期間中に昇格しなかった職員で附則第4項の規定の適用を受けた職員を平成11年4月1日から平成17年3月31日までの間に最初に昇格させた場合には、同項の規定の適用がないものとした場合に当該昇格の日の前日に受けることとなる給料月額及びこれを受けることとなったとみなすことのできる日から当該昇格の日の前日までの期間に相当する期間を基礎として、改正後の規則第8条の2の規定を適用するものとする。

7　降格した職員を平成7年4月1日から平成17年3月31日までの間に特定級以上の職務の級に昇格(当該昇格の日の前日においてその者が属していた職務の級の1級上位の職務の級までの昇給に限る。)させた場合におけるその者の号給及び当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間を短縮することができる期間については、附則第2項の規定並びに改正後の規則第8条の2第1項及び第8条の4の規定にかかわらず、他の職員との均衡を考慮してあらかじめ市長の承認を得て定めるものとする。

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成7年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成8年4月1日から適用する。

この規則は、平成9年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の別表第10の規定は、平成9年4月1日から適用する。

この規則は、平成10年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の別表第10の規定は、平成10年4月1日から適用する。

この規則は、平成11年4月1日から施行する。

この規則は、平成11年7月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の別表第10の規定は、平成11年4月1日から適用する。

この規則は、平成13年4月1日から施行する。

この規則は、平成14年4月1日から施行する。

この規則は、平成14年4月1日から施行する。

この規則は、平成15年1月1日から施行する。

この規則は、平成15年4月1日から施行する。

この規則は、平成16年4月1日から施行する。

この規則は、平成16年7月1日から施行する。

この規則は、平成17年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(切替日における昇格又は降格の特例)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)に昇格又は降格した職員については、当該昇格又は降格がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる号給を切替日の前日に受けていたものとみなして、この規則による改正後の加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第8条の2又は第8条の3の規定を適用する。

(平成19年1月1日における昇給の号給数等)

3　平成19年1月1日において、職員を条例第6条の3第1項の規定による昇給(第9条に定めるところにより行うものを除く。)をさせる場合の号給数は、第8条の5の規定により得られるその者の号給数に相当する数から1を減じて得た数に相当する号給数とする。この場合において、この項の規定による号給数が零以下となる職員は、昇給しない。

4　前項の規定による昇給の号給数が、平成19年1月1日にその者が属する職務の級の最高の号給の号数から同日の前日にその者が受けていた号給(同月1日において職務の級を異にする異動をした職員にあつては、当該異動後の号給)の号数を減じて得た数に相当する号給数を超えることとなる職員の号給数は、同項の規定にかかわらず、当該相当する号給数とする。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の別表第9の規定は、平成19年4月1日から適用する。

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

この規則は、平成22年1月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成22年4月1日から施行する。

(平成23年1月1日及び平成24年1月1日における昇給の号給数等の特例)

2　平成23年1月1日及び平成24年1月1日において、平成22年3月31日に在職し加古川市職員の給与に関する条例(昭和28年条例第9号。以下「条例」という。)別表第1行政職給料表又は条例別表第4消防職給料表の適用を受ける職員であって次に掲げるものを条例第6条の3第1項の規定による昇給(この規則による改正後の加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「新規則」という。)第9条に定めるところにより行うものを除く。)をさせる場合の号給数は、新規則第8条の5の規定により得られるその者の号給数に相当する数から2を減じて得た数に相当する号給数とする。この場合において、この項の規定による号給数が零以下となる職員は、昇給しない。

この規則は、平成23年1月1日から施行する。

この規則は、平成23年4月1日から施行する。

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

この規則は、平成26年1月1日から施行する。

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成26年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から平成27年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(切替日における昇格の特例)

2　加古川市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成27年条例第12号)附則第2項の規定の適用の対象となる職員で、平成27年4月1日(以下「切替日」という。)に昇格した者については、当該昇格がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる号給を切替日の前日に受けていたものとみなして、この規則による改正後の加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第8条の2の規定を適用する。

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成27年4月1日から適用する。

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成28年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から平成29年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成29年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から平成30年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第9の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成30年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から平成31年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第9の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成31年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から令和2年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(施行期日)

1　この規則は、令和2年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第9の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　令和4年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から令和5年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　令和5年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から令和6年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　令和6年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の加古川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から令和7年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。