(趣旨)

第1条　この規則は、加古川市職員の勤務時間その他の勤務条件に関する条例(昭和28年条例第8号。以下「条例」という。)第17条の2又は加古川市会計年度任用職員の勤務時間その他の勤務条件に関する規則(令和2年規則第15号)第10条に規定する職員の看護休業に関し、必要な事項を定めるものとする。

(看護休業の申請)

第2条　職員は、看護休業の許可を受けようとするときは、許可を受けようとする日の10日前までに庶務事務システム(職員の勤務の状況等の管理に関する事務を電子計算機によつて処理するシステムをいう。以下「システム」という。)に必要事項を入力するとともに、任命権者に次に掲げる書類を提出しなければならない。ただし、システムにより難い場合は、看護休業許可申請書(別記様式)により行わなければならない。

(看護休業の許可)

第3条　任命権者は、前条の申請が次に掲げる要件のすべてに該当する場合は、看護休業を許可するものとする。

(看護休業の期間)

第4条　看護休業の期間は、任命権者が定める日に始まり、その始まる日から1年以内において任命権者が定める日に終わる。

(看護休業の終了)

第5条　看護休業は、第3条第1項各号に掲げる要件に該当しなくなった場合には、終了するものとする。

(看護休業許可の効力の停止)

第6条　看護休業の許可は、当該許可を受けた職員が次の各号のいずれかに該当したときは、その期間中効力を停止する。

(看護休業許可の取消し)

第7条　任命権者は、看護休業の許可を受けた職員が当該看護休業を目的以外に使用したとき、又は不正な手段によって看護休業の許可を受けたことが明らかになったときは、その許可を取り消すものとする。

(看護休業の効果)

第8条　看護休業の許可を受けた職員は、看護休業の期間中はその身分を保有するが、職務に従事しない。

(補則)

第9条　この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。