令和４年度　事務事業評価シート

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～　訳地方債款項目　財　源　内　【基本情報】基本目標０６まちづくりの進め方【事業概要】【コスト】【コスト推移】【総合評価】加古川市事務事業評価シート〈令和３年度実施事業〉事務事業名職員研修事業政　　策０１まちづくりの進め方施　　策０３効果的・効率的な行財政運営事業実施期間事業区分⑤市施策事業（経常）地 区 別その他関連根拠法令等現状と課題目　　　　　　 的※対象(誰・何)を　どのような状態　にしたいのか対　　　　　　 象※誰、何に対して事　 業　 内　 容※目的達成のため　の手段・手法事業費合計国庫支出金県支出金その他特財一般財源事業費合計総　 合　 評　 価※妥当性・有効性　・効率性の視点　をもとに総合的　に判断した評価地方公務員法多様化する住民ニーズや高度な行政課題に対応するため、時代に応じた職員の能力を開発する必要がある。各職位に必要とされる能力や求められる意識等を学び、職員としての資質の向上を図る。加古川市職員職位ごとに求められる知識・能力の習得や加古川市職員としての意識を醸成する「階層別研修」、業務遂行力を向上させるための「専門研修」、外部機関が実施する研修へ職員を派遣する「派遣研修」、特定の課題解決のため組織的に取り組んでいく「特別研修」、自ら学ぼうとする意欲を支援する「自己啓発（支援）」を実施する。13,45963712,82216,047□拡充■維持□縮小□改善□統合□廃止□休止□完了職員が必要とされる能力や求められる意識等を学ぶことができるよう、効果的な研修を継続的に実施しなければならない。令和３年度（決算見込）令和元年度（決算）千円千円千円千円千円千円千円永年02 01 02 9,818【会計】会 計01 細 目005 令和２年度（決算）千円部局名総務部課（室）名職員課令和３年度（決算見込）一般会計総務費総務管理費人事管理費職員研修事業13,459千円