加古川市事務事業評価シート〈令和２年度実施事業〉事務事業名職員研修事業部局名総務部課（室）名職員課基本目標０６まちづくりの進め方政 策０１まちづくりの進め方施 策０２効果的・効率的に進めるまちづくり事業実施期間事業区分⑤市施策事業（経常）地 区 別その他会 計01 款02 項01 目02 細 目005 【基本情報】関連根拠法令等地方公務員法現状と課題多様化する住民ニーズや高度な行政課題に対応するため、時代に応じた職員の能力を開発する必要がある。対 象※誰、何に対して加古川市職員事 業 内 容※目的達成のため の手段・手法職位ごとに求められる知識・能力の習得や加古川市職員としての意識を醸成する「階層別研修」、業務遂行力を向上させるための「専門研修」、外部機関が実施する研修へ職員を派遣する「派遣研修」、特定の課題解決のため組織的に取り組んでいく「特別研修」、自ら学ぼうとする意欲を支援する「自己啓発（支援）」を実施する。目 的※対象(誰・何)を どのような状態 にしたいのか各職位に必要とされる能力や求められる意識等を学び、職員としての資質の向上を図る。9,81816,04715,850国庫支出金県支出金地方債一般財源9,499財 源 内 訳□拡充職員が必要とされる能力や求められる意識等を学ぶことができるよう、効果的な研修を継続的に実施しなければならない。■維持□縮小□改善□統合□廃止□休止□完了事業費合計9,818その他特財319永年～【事業概要】【コスト】千円千円千円千円千円千円【会計】 【コスト推移】 事業費合計千円千円千円【総合評価】総 合 評 価※妥当性・有効性 ・効率性の視点 をもとに総合的 に判断した評価令和２年度（決算見込）平成30年度（決算）令和元年度（決算）令和２年度（決算見込）一般会計総務費総務管理費人事管理費職員研修事業947
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